De kernaanpak begint met anders kijken, luisteren en (aan-)voelen.
o
We verhelderen je focus, mogelijkheden, wensen en grenzen.
o
We gaan in op achtergronden en oorzaken van je dilemma's, te leren lessen en kwaliteiten en helpen die vertalen naar makkelijkere oplossingen met meerwaarde.
o
We bieden ▼ vier begeleidingsopties. De uitvoering is altijd maatwerk.
WERKWIJZE
We stemmen de begeleidingsmogelijkheden specifieker af op je situatie
en ondersteunen je gewenste doelen te realiseren.
o
We werken waar nodig zonder winstoogmerk of low budget.
1. COACHING
Je wilt een integrale aanpak voor je ontwikkeldoelen met vier aandachtsgebieden
Vitaliteit
Zicht op wat energie kost en geeft en (ont)spant en uitstraling en aanwezigheid versterken.
Mentaliteit
Inzicht in hoe je brein en lichaam samenwerkt
en intenties, overtuigingen en emoties verhelderen.
Interactie
Zicht op ambities en waarden in relaties/netwerken en wat verbinding en zingeving versterkt.
Effectiviteit
Meer kwaliteit, pro-activiteit en ondernemendheid en meerwaarde en bijdrage vergroten.
2. DIALOOG
Je wilt ontmoeten, ervaringen delen, bruggen bouwen, en actie om de toekomst in te richten .
Wat is het?
In debat en discussie versterk je verschillen en polarisatie, het gaat om gelijk hebben.
In een dialoog bereik je ander resultaat door luisteren en oprechte aandacht voor ieders inbreng en wensen.
Wat doet het?
Het versterkt verbinding tussen medewerkers of andere doelgroepen, verkleint afstand, vergroot begrip en doorbreekt patronen. Het inspireert tot nieuwe ideeën die bijdragen aan initiatieven in de organisatie of bij maatschappelijke thema's.
3. WORKSHOP
Je wilt thema's verkennen, richting afstemmen en/of teambuilding versterken.
Mensen inspireren
Om draagvlak voor transitiedoelen te versterken,
welzijn van doelgroepen te bevorderen,
ideeën en initiatieven naar boven te halen,
of nieuw beleid te introduceren.
Deskundigheid bevorderen
Om potentieel voor activiteiten te vergroten, over thema's op maat, op basis van actuele vraag.
Ontwikkeling verdiepen
Bij een kick-off of vervolg op interventies, om oorzaken van dilemma's te verhelderen en eenvoudigere
oplossingen te verkennen.
4. CO-CREATIE
Je wilt meer bereiken dan alleen, samen met andere mensen of organisaties.
Opbouw
Systemen, procedures en beleid out of the box onderzoeken met vertegenwoordigers rond een thema door ervaring en expertise in te zetten en activiteiten te initiëren.
Zodat je creativiteit, slagvaardigheid, welzijn, inspirerende samenwerking en bevredigende resultaten bevordert.
Delen
De uitkomsten delen met een (grotere) doelgroep om invloed bij transities te vergroten en (politieke) beleidsmakers bij beleid maken te ondersteunen.
