HOE BEN JE IN COACHING EN BEGELEIDING TERECHT GEKOMEN EN WAARIN ONDERSCHEID JIJ JE? 

     

    In mijn werk met psychodiagnostiek miste ik steeds vaker creativiteit. Ruim 25 jaar geleden heb ik het roer omgegooid. Via persoonlijke ontwikkeling en bestuursfuncties ben ik trainingen gaan geven in o.a. communicatie, vitaliteit en verzuim. Ik zag daar in organisaties een groot verschil tussen weten en doen. Door in mijn procesbegeleiding een andere energie in te brengen, ontstond meer diepgang, met resultaten die beter beklijfde. Coaching, individueel en van teams, bleek daarvoor een goed instrument. Een quote van een deelnemer: “Dit verandert ècht”, waarmee hij doelde op intrinsieke verandering, die zichtbaar is in werk en resultaat naar buiten. Met de assessments en escaperoom maken deelnemers in korte tijd kennis met de uitgangspunten en zien zij waar hun sterke kanten en leerpunten liggen.

    sociale innovatie, veranderingen, onderwijsmanagement,  zingeving, communicatie, effectiviteit, diend leiderschap, stresspreventie, transformatieprocessen, persoonlijk meesterschap, van reactief naar innovatief, cultuurtrajecten, coachen, coching, verzuimbeheer, managen werkdruk, carrièreontwikkeling, co-creatie, leiderchap, coachend leiderschap, diagnostiek, organisatieontwikkeling, implementatie veranderingen, managentontwikkeling management development, samenwerken, agile werken, creativiteit, innovatie, simulaties, intern ondernemerschap, hrm-advies, teamontwikkeling

    Door René Jillisen, NVP

      MAAK KENNIS MET ZIN EN ONDERNEMEN  

    Naam m/v  
    Functie  
    Organisatie  
    Telefoon  
    Email  
    Selecteer  
    Licht toe  
    Bijlagen  
     
    gallery/logo linked in
    gallery/logo twitter
    gallery/logo facebook
    gallery/logo you tube
    gallery/kopfoto website

    De sleutel naar

    SLAGKRACHT = INNOVATIEVITALITEIT

    gallery/-- knop menu info

                             Thema's 

     

     

    sociale innovatie, veranderingen, onderwijsmanagement,

    zingeving, communicatie, effectiviteit, diend leiderschap, stresspreventie, transformatieprocessen, persoonlijk meesterschap, van reactief naar innovatief, cultuurtrajecten, coachen, coching, verzuimbeheer, managen werkdruk, carrièreontwikkeling, co-creatie, leiderchap, coachend leiderschap, diagnostiek, organisatieontwikkeling, implementatie veranderingen, managentontwikkeling management development, samenwerken, agile werken, creativiteit, innovatie, simulaties, intern ondernemerschap, hrm-advies, teamontwikkeling

    coaching, begeleiding, trainingen, communicatie, vitaliteit, verzuim, sociale innovatie, kookboek sociale innovatie, inspirerende doorbraken
    nelson mandela, trump, charismatisch, verbindend, leiderschap, wereldleiders
    slagkracht, energie, creatiever, vindingrijker, begeleidingsteam

    JE HEBT NU EEN VISIE EN WERKWIJZE RONDOM HET GEDACHTENGOED VAN NELSON MANDELA ONTWIKKELD. HOE KWAM JE DAAR ZO BIJ? 

     

    Naast andere wereldleiders sprak Nelson Mandela me vooral aan omdat hij zijn verworven wijsheid en persoonlijk proces heeft omgezet in duidelijk resultaat en slagkracht. Echter, de directe aanleiding voor deze ontwikkeling was de verkiezing van Trump. Ik voelde eens te meer de noodzaak aan charismatische en verbindende leiders en wilde daar een bijdrage aan leveren. Te beginnen in organisaties.

    HOE COMBINEER JE DEZE PRINCIPES IN JE DAGELIJKSE LEVEN?

     

    Dat vraagt een continu kritische, en tegelijk liefdevolle, houding naar mezelf in diverse situaties. Soms lastig, maar het geeft me veel inzicht, meer energie en (slag-)kracht. Ik merk dat ik in toenemende mate  creatievere en vindingrijkere resultaten bereik. Dat gun ik anderen ook.

    VOER JE DE ACTIVITEITEN ZELF UIT?

     

    Ik ben in ieder geval aanspreekpunt en waar mogelijk ook uitvoerder. Waar andere disciplines of grotere inzet gevraagd worden, richt ik een op de situatie afgestemd begeleidingsteam in, met professionals met wie ik goede ervaringen heb. 

    In 2008 kwam ik in aanraking met sociale innovatie, wat alles in een breder perspectief plaatste. Ik was in dat kader ook co-auteur van ‘Het kookboek voor sociale Innovatie’ met 20 visies van prominenten en 20 praktijkvoorbeelden. En ik filmde ruim 20 interviews in overheid, onderwijs, zorg en bedrijven (te bekijken op www.inspirerendedoorbraken.nl).

    Stichting Zin en Ondernemen     Home.

    Tarieven op basis van offerte. 

    Korting mogelijk bij beperkt budget. 

    * Vraag naar de werkwijze voor gratis aanbod.

     

    KvK 50340212  - © 2018. 

    06-48454137     info@zinenondernemen.nl

    Nuon
    DSM
    Brabantzorg
    NVEH
    Atos
    Politie
    ABN-AMRO
    ING
    Goudse Verzekeringen
    Landgoed de Horst
    De Veluwe
    Sodexo
    Servex
    NS stations
    Waterschap Aa en Maas
    Waterschap Hollandse Delta
    CMHF
    Het Koninklijk Huis
    CNV
    Kookboek Sociale Innovatie
    Taskforce Innovatie Regio Utrecht
    Mijn Bedrijf 2.0
    HRM in de Overheid
    NVP
    Inholland Academy
    CPS
    Schoevers
    Volksuniversiteit
    SBI Formaat
    Maetis
    Drielanden
    ISBW
    Hogeschool Rotterdam
    CKC Seminars
    gallery/-- home
    Avans Hogeschool

    Zin en Ondernemen

     

    verheldert

    gallery/logo af

    Hoe versterkt u charisma en empathie?

    Hoe ontpopt u zich als verbindend leider met visie?

    Hoe focust u op creëren, verbeteren, innoveren?

     

    Met bijdrage van Nelson Mandela!

    HOE PAST INTERIEURONTWERP IN DIT PLAATJE?

     

    Dat was in eerste instantie een uit de hand gelopen hobby. De creativiteit sprak me aan en ik ontdekte dat anderen mijn adviezen, die ik in 3D zette, op prijs stelden (www.woonimpact.nl). Daardoor ben ik me er verder in gaan verdiepen en werd de impact van interieur op welbevinden en effectiviteit bevestigd. Het maakte voor mij de cirkel rond. Samen met deskundige partners op het gebied van bouw, technologie en duurzaamheid bevorder ik die impact, zie hier.