Zin en Ondernemen

                                                                             verheldert

Procesbegeleiding

Uw innovatie-vitaliteit nu

in kaart via    ►

Klik op afbeelding 

Meld u aan voor de maandelijkse nieuwsbrief en ontvang gratis  het 'Kookboek Sociale Innovatie'  

240 pagina's met 

20 visies en 20 voorbeelden.

Voor overige vragen ► contact

KvK 50340212  - © 2018. 

Stichting Zin en Ondernemen te Vught

Workshops

wendbaar +

flexibel +

duidelijk +

sensitief =

samen werken

We verbinden, afgestemd op uw situatie.
Uw aanspreekpunt is Lianne Vorstenbosch. Zij voert  de activiteiten waar mogelijk ook uit.
Waar andere disciplines of grotere inzet gevraagd worden, wordt een begeleidingsteam ingericht, met professionals met wie goede ervaringen zijn opgedaan.  Zij worden altijd eerst aan u voorgesteld.                                                         

Met wie heeft u te maken bij onze activiteiten?

Waar werd onze aanpak reeds uitgevoerd? 

Hoe leert u Zin en Ondernemen kennen?

Ik zie het als mijn missie om welbevinden - dus ZIN - in het werk te koppelen aan effectieve en inspirerende resultaten - dus ONDERNEMEN.

Zodat mensen geraakt en gestimuleerd worden, veranderingen bestendig en organisaties wendbaar zijn.

Door René Jillisen, Netwerk voor HR-professionals (NVP)

Hoe ben je in proces-begeleiding terecht gekomen en waarin onderscheid je je? 

Je hebt Nelson Mandela in je activiteiten betrokken. Hoe kwam je daar bij?

Ik zag daar in organisaties een groot verschil tussen weten en doen. Door in mijn procesbegeleiding een andere energie in te brengen, ontstond meer diepgang, met resultaten die beter beklijfde. Een quote van een deelnemer: “Dit verandert ècht”, waarmee hij doelde op intrinsieke verandering, die zichtbaar is in werk en resultaat naar buiten. Met de 4 workshops maken deelnemers in korte tijd kennis met de uitgangspunten en zien zij waar hun sterke kanten en leerpunten liggen, met de begeleidingstrajecten ontwikkelen zij die naar een nieuwe dimensie.

In 2008 kwam ik in aanraking met sociale innovatie, wat alles in een breder perspectief plaatste. Ik was in dat kader co-auteur van ‘Het kookboek voor sociale Innovatie’ met 20  visies van prominenten en 20 praktijkvoorbeelden (zie onderaan). En filmde ruim 20 interviews in overheid, onderwijs, zorg en bedrijven, te zien op inspirerende doorbraken.

Dan wil je dat omwentelingen uiteindelijk verbinden en niet polariseren. Dat vraagt om meer charismatische en verbindende leiders. Laten we beginnen in organisaties.

Dat vraagt een continu kritische en respectvolle houding in diverse situaties. Soms lastig, maar het geeft me meer inzicht, energie en slagkracht. Ik merk dat ik in toenemende mate creatievere en vindingrijkere resultaten bereik. Dat gun ik anderen ook.

Hoe combineer je deze principes in je dagelijkse leven?

In mijn werk met psychodiagnostiek miste ik steeds vaker creativiteit en diepgang. Ruim 25 jaar geleden heb ik het roer om gegooid. Via persoonlijke ontwikkeling en bestuursfuncties ben ik trainingen gaan geven in o.a. communicatie, vitaliteit en verzuim.

Nelson Mandela sprak me vooral aan omdat hij zijn verworven wijsheid en persoonlijk proces heeft omgezet in duidelijk resultaat en slagkracht. We leven in een geweldige tijd, waarden veranderen ten goede en mogelijkheden nemen toe.

▼

▼

▼

▼

Ook online of op 1,5 meter afstand.