HOE BEN JE IN COACHING EN BEGELEIDING TERECHT GEKOMEN EN WAARIN ONDERSCHEID JIJ JE?

In mijn werk met psychodiagnostiek miste ik steeds vaker creativiteit. Ruim 25 jaar geleden heb ik het roer omgegooid. Via persoonlijke ontwikkeling en bestuursfuncties ben ik trainingen gaan geven in o.a. communicatie, vitaliteit en verzuim. Ik zag daar in organisaties een groot verschil tussen weten en doen. Door in mijn procesbegeleiding een andere energie in te brengen, ontstond meer diepgang, met resultaten die beter beklijfde. Coaching, individueel en van teams, bleek daarvoor een goed instrument. Een quote van een deelnemer: “Dit verandert ècht”, waarmee hij doelde op intrinsieke verandering, die zichtbaar is in werk en resultaat naar buiten.

sociale innovatie, veranderingen, onderwijsmanagement, zingeving, communicatie, effectiviteit, diend leiderschap, stresspreventie, transformatieprocessen, persoonlijk meesterschap, van reactief naar innovatief, cultuurtrajecten, coachen, coching, verzuimbeheer, managen werkdruk, carrièreontwikkeling, co-creatie, leiderchap, coachend leiderschap, diagnostiek, organisatieontwikkeling, implementatie veranderingen, managentontwikkeling management development, samenwerken, agile werken, creativiteit, innovatie, simulaties, intern ondernemerschap, hrm-advies, teamontwikkeling

Door René Jillisen, NVP

MAAK KENNIS MET ZIN EN ONDERNEMEN

Naam m/v
Functie
Organisatie
Telefoon
Email
Selecteer
Licht toe
Bijlagen

De sleutel naar

SLAGKRACHT = INNOVATIEVITALITEIT

Opdrachtgevers

Thema's

sociale innovatie, veranderingen, onderwijsmanagement,

zingeving, communicatie, effectiviteit, diend leiderschap, stresspreventie, transformatieprocessen, persoonlijk meesterschap, van reactief naar innovatief, cultuurtrajecten, coachen, coching, verzuimbeheer, managen werkdruk, carrièreontwikkeling, co-creatie, leiderchap, coachend leiderschap, diagnostiek, organisatieontwikkeling, implementatie veranderingen, managentontwikkeling management development, samenwerken, agile werken, creativiteit, innovatie, simulaties, intern ondernemerschap, hrm-advies, teamontwikkeling

coaching, begeleiding, trainingen, communicatie, vitaliteit, verzuim, sociale innovatie, kookboek sociale innovatie, inspirerende doorbraken

nelson mandela, trump, charismatisch, verbindend, leiderschap, wereldleiders

slagkracht, energie, creatiever, vindingrijker, begeleidingsteam

JE HEBT NU EEN VISIE EN WERKWIJZE RONDOM HET GEDACHTENGOED VAN NELSON MANDELA ONTWIKKELD. HOE KWAM JE DAAR ZO BIJ?

Naast andere wereldleiders sprak Nelson Mandela me vooral aan omdat hij zijn verworven wijsheid en persoonlijk proces heeft omgezet in duidelijk resultaat en slagkracht. Echter, de directe aanleiding voor deze ontwikkeling was de verkiezing van Trump. Ik voelde eens te meer de noodzaak aan charismatische en verbindende leiders en wilde daar een bijdrage aan leveren. Te beginnen in organisaties.

HOE COMBINEER JE DEZE PRINCIPES IN JE DAGELIJKSE LEVEN?

Dat vraagt een continu kritische, en tegelijk liefdevolle, houding naar mezelf in diverse situaties. Soms lastig, maar het geeft me veel inzicht, meer energie en (slag-)kracht. Ik merk dat ik in toenemende mate creatievere en vindingrijkere resultaten bereik. Dat gun ik anderen ook.

VOER JE JE ACTIVITEITEN ZELF UIT?

Ik ben in ieder geval aanspreekpunt en waar mogelijk ook uitvoerder. Waar andere disciplines of grotere inzet gevraagd worden, richt ik een op de situatie afgestemd begeleidingsteam in, met professionals met wie ik goede ervaringen heb.

Later kwam ik in aanraking met sociale innovatie, wat alles in een breder perspectief plaatste. Ik was in dat kader ook co-auteur van ‘Het kookboek voor sociale Innovatie’ met 20 visies van prominenten en 20 praktijkvoorbeelden. En ik filmde ruim 20 interviews in overheid, onderwijs, zorg en bedrijven (te bekijken op www.inspirerendedoorbraken.nl).

Stichting Zin en Ondernemen Home.

* Vraag naar de werkwijze voor gratis aanbod.

Tarieven op basis van offerte.

Korting mogelijk bij beperkt budget.

06-48454137 info@zinenondernemen.nl