Zin en Ondernemen
Zin en Ondernemen
                                                                             verheldert
Individuele coaching
Experience
TV-studio
Assessment
Bijeenkomst
Teamcoaching

Procesbegeleiding

Uw innovatie-vitaliteit nu

in kaart via    

Kookboek Sociale Innovatie

Klik op afbeelding 

Meld u aan voor de maandelijkse nieuwsbrief en ontvang gratis  het 'Kookboek Sociale Innovatie'  

 

240 pagina's met 

20 visies en 20 voorbeelden.

 

 

 

 

Voor overige vragen ► contact

KvK 50340212  - © 2018. 

Stichting Zin en Ondernemen te Vught

Workshops

* Naam  
* E-mail  
* Organisatie  
Functie  
* Straat en nr.  
* Postcode en plaats  
  
Bekijk optie voor strippenkaart met kortingen op onze activiteiten  ►
Naar overige activiteiten
Ook online of op 1,5 meter afstand. 

hogere lat =

passie voelen +

ambities kennen +

prestaties meten =

richting weten

 

 

Zichtbare kwaliteiten sterken mens èn organisatie.
We bieden u de mogelijkheid om het functioneren van leidinggevenden, teams en organisatie inzichtelijk te maken. Ook geschikt voor informele leiders.
 
Leidinggevenden en teams geven hun eigen perceptie èn zichtbaarheid voor collega's weer.
Via een online beoordeling en mondelinge afstemming vergroten zij inzicht in:
► de effectiviteit van leiderschap, samenwerking en organiseren
► verschillen in percepties van cultuur 
► leer- en verandervermogen
 
En we brengen het organisatieniveau in kaart en doen aanbevelingen voor ontwikkeling naar een volgend niveau. Zodat de organisatie optimaal kan afstemmen op de ontwikkeling van medewerkers. Zodat beleid en strategie ook ècht gerealiseerd worden. 
 
De beoordelingstrajecten zijn ook te combineren, om de wisselwerking tussen de genoemde focusgroepen te verhelderen en daardoor een integraler inzicht in verbeterdoelen te krijgen.
 
Lees meer over uitgangspunten op pagina's individu of team
Hoe inventariseert u ontwikkeldoelen?
Hoe versterkt u draagvlak voor vernieuwing? 
Hoe initieert u noodzakelijke veranderingen?
KWALITEITEN IMPACT
METER (KIM)
voor leidinggevenden
Beoordelingstraject
► Gratis gesprek → stoppen of doorgaan → aanpak 
► Deelnemers bepalen en procedure communiceren
► Invullen, scoren en interpreteren
► Bespreking resultaten en toetsing prakijk → verslag
gallery/ezgif.com-optimize (1)
gallery/ice_screenshot_20200307-124550
KWALITEITEN IMPACT
METER (KIM)
voor teams
INNOVATIE VITALITEIT
METER (IVM)
voor  de organisatie

42 eigenschappen

op basis van

◄       de biografie van       ►

Nelson Mandela 

Ontdek nu al een eerste impressie van uw kwaliteiten en innovatievitaliteit ►
gallery/ice_screenshot_20200307-124550
gallery/ice_screenshot_20200307-124550
► met 360° feedback door 
     relevante betrokkenen
► percepties van invullers
► impact op de omgeving, 
► percepties van teamleden
over zichzelf en elkaar
► teamleider inbegrepen
► impact op de organisatie
► van hiërarchisch reactief naar
     charismatisch innovatief
► 5 ontwikkelniveaus
► 14 organisatiethema's 

42 eigenschappen

op basis van 

de biografie van 

Nelson Mandela 

Bekijk hier ►
    ASSESSMENT
BEOORDELING - 3 MOGELIJKHEDEN
WERKWIJZE VOOR ASSESSMENT